招聘要求：
任職資格：
1、本科及以上計算機相關專業(yè)學歷，5年及以上ASP.NET互聯(lián)網Web開發(fā)經驗，其中至少1年以上團隊管理經驗；
2、精通.NET體系架構，熟練掌握常用設計模式和主流設計工具，具有NET框架自主設計能力，能承擔核心模塊和核心功能開發(fā)，能根據(jù)既定產品和項目的特性進行技術架構設計；
3、熟練掌握主流開源架構，如NHibernate、Redis、MVC、微服務、ORM； 精通大型分布式多層系統(tǒng)的基礎架構設計，具備豐富的系統(tǒng)建模經驗，熟悉分布式、SOA、緩存技術、并發(fā)控制、 Linux/ Windows環(huán)境；對架構重構分析、分布改進有實戰(zhàn)經驗 ；
4、熟練掌握SQLServer原理與調優(yōu)，熟悉數(shù)據(jù)庫建模，具備SQLServer數(shù)據(jù)庫設計、性能優(yōu)化經驗，具備數(shù)據(jù)庫分庫分表實戰(zhàn)經驗；熟悉一種或多種NOSQL數(shù)據(jù)庫, 如Redis、MongoDB、HBase；
5、責任心強，具備獨立分析和解決問題的能力，有較好的組織、協(xié)調能力及團隊合作意識，能夠承受工作壓力 ；
6、熱愛技術，喜歡嘗試最新的技術，能夠自我驅動，并能從技術趨勢和思路上能影響技術團隊；
7、有金融，支付行業(yè)經驗優(yōu)先。
工作職責：
1、與平臺業(yè)務及產品團隊進行溝通，充分了解需求，獨立設計整體解決方案，制定技術規(guī)范書，搭建系統(tǒng)架構體系及系統(tǒng)優(yōu)化策略；
2、負責平臺當前架構重構及優(yōu)化工作，對平臺的技術細節(jié)負責，負責設計和開發(fā)平臺系統(tǒng)核心代碼；
3、指導開發(fā)人員進行開發(fā)，負責評審開發(fā)人員的開發(fā)結果，指導其解決各類技術問題，并跟蹤執(zhí)行；
4、負責平臺產品的性能評測、容量評估，線上技術問題跟蹤和處理；分析并解決云平臺開發(fā)運維過程中的技術問題；從可測性、容災和系統(tǒng)穩(wěn)定性方面推動平臺產品的發(fā)展；
5、負責關鍵技術研究及技術預研， 并結合實際應用需求運用于平臺系統(tǒng)架構中；
6、通過開發(fā)工具或開發(fā)方法的改進，提高開發(fā)效率，參與制定設計及實現(xiàn)各項研發(fā)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作。
在部門經理的帶領下，進行系統(tǒng)的需求分析、設計、研發(fā)以及維護工作。
